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La serie “Rompiendo Barreras” de SkillUp: Mejora tus habilidades para empezar el camino hacia tu trabajo soñado.

Feb 18, 2021

El mercado laboral ha cambiado dramáticamente en los últimos 12 meses La pandemia dio vuelta cuestiones que ya estaban tambaleando.

Hace 10 meses, el COVID-19 arrasó los Estados Unidos. En un corto lapso de tiempo la pandemia dio vuelta la economía. Esto tuvo como resultado que decenas de millones de personas perdieran sus empleos y que una amplia gama de negocios tuviera que cerrar sus puertas definitivamente. A pesar de esta imprevista devastación, hay industrias que han continuado creciendo e incluso prosperaron La salud, la tecnología y los negocios son algunas de las pocas industrias estables que están creciendo rápidamente.

La salud, la tecnología y los negocios están estables y creciendo.

Estas industrias están buscando cubrir inmediatamente cientos de miles de vacantes y crearán millones de puestos de trabajo en el futuro inmediato, que requerirán habilidades que generalmente se encuentran en trabajadores con experiencia en la primera línea. Los trabajos en estas disciplinas están con demanda y hay muchos modos de ingresar sin necesariamente contar con un título de grado de cuatro años. Estos sectores en crecimiento tienen más vacantes laborales que trabajadores calificados que las puedan cubrir. Con organizaciones como Microsoft o Google comprometidas a contratar más trabajadores basados en sus habilidades mas que en su grado académico, más cargos que tradicionalmente requrían una educación de cuatro años podrán ser alcanzados mediante la mejora de habilidades.

Los cargos de rápido crecimiento son accesibles y las habilidades laborales de primera línea se alinean a ellos.

• Los trabajadores de primera línea en industrias como la hospitalidad, la venta minorista y los servicios al consumidor están equipados con habilidades tales como flexibilidad, adaptabilidad, y la capacidad de trabajar bajo presión en entornos de ritmo rápido. Los empleadores de las industrias de alto crecimiento (tales como salud y tecnología) buscan este tipo de habilidades a la vez que dichas industrias evolucionan velozmente.

• La salud, la tecnología y los negocios están creciendo rápidamente y continuarán haciéndolo en el futuro previsible.

• Con acceso a programas de mejora de habilidades o de formación de habilidades, los trabajadores de primera línea tienen ventajas competitivas para ingresar en estas industrias con las habilidades que ya han adquirido.

• A pesar de la escasez de trabajadores capacitados, contar con una hoja de ruta y un camino claro de cómo llegar del punto A al punto B, a través de la re capacitación, es un campo de oportunidades que la coalición SkillUP está comprometida a acercarle.

En estas series se compartirán reflexiones y los mejores métodos sobre, cómo elaborar un plan para re capacitarse y cambiar a una de estas crecientes industrias, cómo descubrir el mejor puesto para usted según su trayectoria e intereses, y sobre cómo mantenerse motivado contando con un sistema de soporte a través de un entrenamiento individualizado y el apoyo entre compañeros. Podrá ver historias reales de trabajadores que se han re capacitado para ingresar a nuevas carreras laborales, y también reflexiones de miembros del equipo SkillUp sobre las mejores maneras de utilizar SkillUp para ingresar en su próxima carrera laboral.

Cambio de carrera destacado: Tony

Cuando Tony Boswell, de 50 años, se dio cuenta de que su carrera de 14 años como camionero de larga distancia le estaba reportando pérdidas por los altos costos generales que debía afrontar para mantener su camión y su negocio a flote, comprendió que era tiempo de hacer un cambio. Tony aplicó a una certificación en línea para aprender desarrollo de software y a través becas, fue capaz de completar su certificación y saltar de disciplina a la programación informática en sólo seis meses. Con opciones flexibles de aprendizaje que el entrenamiento en línea permite, Tony fue capaz de dominar su nuevo negocio y alcanzar un cargo en una compañía de desarrollo de software en menos de un año. Su historia de éxito es una prueba de que la re capacitación puede proveer una vía rápida a una carrera especializada y que nunca es demasiado temprano ni demasiado tarde para empezar.
Manténgase conectado para la próxima entrega de la serie “Rompiendo Barreras”, donde estaremos conversando con Blyth Strachman, jefa de producto de SkillUp, sobre las característícas de la app de Skillup que fueron especialmente elaboradas para que comience su recorrido a la mejora de habilidades, para abrir nuevos caminos laborales y para aterrizar en su trabajo soñado.

El mercado laboral está evolucionando rápidamente a pesar de la pandemia

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